Precis som för våra andra dotterbolag bygger Hus 1 (DB1) och Anläggning 1 (DB2) på principen om tre lokalt förankrade delägare för att:
• Beslut ska fattas nära kund och projekt: För att säkerställa att beslutsfattandet alltid grundas på lokal kännedom, ansvarstagande och kundnära erfarenhet.
• Undvika distanserade beslutsfattare: Inga beslut tas över huvudet på de som bäst känner sina marknader.
DB1 och DB2 verkar med total frihet inom T3:s gemensamma ramverk. Inom detta ramverk kan bolagen anpassa verksamheten efter lokala behov, men att arbeta utanför ramarna är inte tillåtet, då detta skulle kunna skada vårt gemensamma varumärke och värderingar.
Vår styrningsmodell bygger på lokal närvaro och delaktighet. Styrelsen består av de tre lokala delägarna, vilket garanterar att beslut fattas nära verksamheten och med god kännedom om lokala behov och möjligheter. För att samtidigt säkerställa koncernövergripande samordning och långsiktig riktning ingår även en representant från moderbolaget i styrelsen.
Denna sammansättning möjliggör ett effektivt samspel mellan lokal förankring och strategisk helhetssyn – en balans vi ser som en framgångsfaktor i vår modell.
•Teamets styrka: Vi tror på samarbete och olika perspektiv framför ensamagerande.
•Effektivt beslutsfattande: Tre delägare ger en tydlig struktur där majoritetsbeslut är vägledande vid oenighet.
•Bättre ansvarsfördelning: Delat ansvar stärker stabilitet och resiliens i ledningen.
Till skillnad från andra dotterbolag kan DB1 och DB2 inte öka sittägande utöver dagens nivå på 49% i sina respektive verksamheter.Detta speglar deras särskilda roll inom koncernen.
Utöver sitt ägande i dotterbolagen innehar DB1 och DB2 även 7% vardera i T3 Group AB.
DB1 och DB2 skiljer sig genom:
• Sin historiska roll som dotterbolag från start med delägare som även äger i T3 Group AB.
• Ett fastställt ägande på 49% utan möjlighet till ökning.
• Ett strategiskt ägande på 7% vardera i moderbolaget.
• En tydlig roll inom vårt ramverk med fokus på lokal frihet och ansvarstagande.
DB1 och DB 2 exemplifierar vår tro på lokalt förankrat ledarskap och teamets styrka i kombination med ett starkt gemensamt varumärke.
